有色行业高职生走红职场:银河国际登录

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【银河国际官方网站】3月4日,湖南有色金属职业技术学院早就开学,但2014届毕业生所在的教室和寝室都是空荡荡的。毕业生都去哪儿了?学院的老师说道,毕业生都被用人单位抢走去顶岗进修了。  所谓顶岗进修,实质上就是休假进修、提早低收入。

自2011年以来,该院毕业生首度就业率倒数3年超过100%。从2013年10月份开始,来聘用的企事业单位络绎不绝,聘用条件十分诱人。

截至2月20日,学院2014届毕业生99%已签定了低收入协议,精彩构建提早低收入。  2014年全国高校毕业生约727万人,比2013年又减28万。面临就业难,湖南有色职院的校内招聘会上,用人企业却在抢走学生。

大部分顶岗进修工资直奔了年薪7万元,月工资相似年薪10万。  全国高职院校里首个开办稀土工程专业的教授,有色职院冶金材料系主任杨庆山称之为,在去年11月,他们系由的2014届毕业生就已全部实施顶岗进修单位。

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其中还包括中铝集团、广西有色金属集团有限公司、湖南晟通科技集团公司、湖南稀土新能源材料有限责任公司等将近50家大中型企业。  该院分管招收低收入工作的副院长杜光彩讲解,学院与企业订单培育协议很多,毕业生十分炙手可热,在省教育厅发布的高校毕业生各专业就业率前十名中,有色职院的材料等7个专业名列其中。在学院2014届毕业生招聘会上,不少企业真是是在抢走学生。

而且企业班车的待遇都十分低,江西铜业集团给学生顶岗实习期的待遇超过每年5万元以上;而涟邵建工集团今年白鱼讨数十个毕业生,他们跟学生签定的低收入协议里,学生顶岗进修超过了年薪67万元,月工作后,学生年薪将超过9万元以上。  一家职院的毕业生为何能有如此的高就业率、低收益?湖南省有色金属管理局党组成员、有色职院党委书记阳望平说道,有色金属产业是湖南最不具本土优势的支柱产业,于是以朝着万亿有色产业Ultra的目标迈向。但高技能人才的短缺相当严重制约了行业发展前景。

据预测,未来5年,全国有色行业高技能人才缺口在60万人以上,湖南的缺口就有6万人以上。  为减缓有色金属行业高技能人才的培育,湖南省委、省政府与中国有色金属工业协会于2012年8月签订协议,对有色职院实施省部资源共享,联合反对。其后,有色职院又减缓前进集团化办学步伐,于2013年10月联合重新组建了中南有色金属职业教育集团,沦为湖南首个区域性职教集团,集团内有职业院校、科研院所14家,进发了中国铝业、湖南有色等世界500强劲及全国知名企业80余家作为校企合作单位,涵括了地质、矿业、选矿、冶金、加工、机械、化工、测量、环保、机电等专业的高技能人才培养,电磁辐射湘、鄂、桂、赣、黔、新的等18个省市、自治区,更进一步强化了人才培养与市场需求接入。:银河国际官方网站。

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